안녕하세요. 아름다운재단 공익마케팅팀에서 유튜브 시리즈 <너의 노동일지>를 기획하고 만드는 김선우 매니저입니다.
<너의 노동일지>는 다양한 직업을 가진 분들을 만나, 그 일의 보람과 잘 보이지 않는 노동의 현실을 함께 알아가는 콘텐츠입니다. <다시, 노란봉투> 캠페인의 인터뷰 시리즈이기도 한데요. 처음 이 콘텐츠를 기획한 이유는 아주 단순한 마음이었습니다. 겉으로 보이는 직업의 모습 너머, 그 안의 진짜 이야기가 궁금했고, 자신의 일을 진심으로 좋아하는 사람일수록 그 일터가 더 좋아지길 바라는 마음도 함께 있었습니다. 그 마음으로 인터뷰이를 섭외하고, 촬영하고, 제작하다보니 자연스레 저의 시선도 함께 담겨 있기도 합니다. 앞으로 영상 뿐 아니라, 촬영 뒤에 있었던 이야기와 그 과정에서 든 생각들도 편안하게 나눠보려고 합니다.
올해는 ‘근로자의 날’이 63년 만에 ‘노동절’이라는 이름을 되찾은 첫해였습니다. 청계광장 일대에서 마련한 노동절 축제에 아름다운재단도 부스를 열고, 다양한 노동자들의 목소리를 들었는데요. 종이 한 장에 담긴 이야기들이었지만, 하나하나 마음이 편하지는 않았습니다.
종이에 적어주신 화나고 속상한 이야기
“퇴직금을 포기하는 각서에 서명을 하기도 했어요” 노동절 우리 부스에 방문하신 어느 분께서 속상한 순간이라며 적어주신 글입니다.
이 외에도 많은 분들이 화나거나 속상한 순간이라며 글을 남겨주셨는데요. 입사한 지 며칠 만에 다쳤는데도 눈치를 보며 일했다는 이야기, 화가 난 손님이 소주잔을 던지고 사과까지 강요했다는 아르바이트 경험 등. 노동 환경이 조금씩 나아지고 있다지만, 여전히 제도의 보호가 닿지 않는 곳들이 있습니다. 실제로 시민단체 직장갑질119 조사에 따르면 직장인 중 35.2%는 노동절 유급휴무조차 보장받지 못한다고 하는데요. 제도가 마련돼도 현장에서는 충분히 작동하지 않는 경우가 여전히 많다는 뜻이겠죠.
다른 일, 같은 고충
그래서 너의 노동일지 Ep.0에서는 진행자인 태형, 윤희 매니저가 이 사연들을 한 장씩 꺼내 읽었습니다. 읽다 보니 자연스럽게 본인들의 경험담도 하나둘 나왔는데요. 백화점 명절 배송 아르바이트, 물류 창고 아르바이트까지 직업의 형태는 달랐지만 일하는 사람이 마주하는 고충의 결은 크게 다르지 않았습니다.
더 나은 노동 환경을 위해 애쓰는 사람들이 늘고 있지만, 여전히 곳곳에 가려진 사각지대가 있다는 것도 새삼 느끼게 됐습니다. <너의 노동일지>는 이런 분들의 진짜 이야기를 듣고, 함께 고민해보기 위해 시작하게 됐습니다.
처음 노란봉투를 보내주신 사람
<너의 노동일지> 1화로 처음 모신 분은 <노란봉투> 캠페인의 첫 기부자이신 배춘환 님이었는데요. 2013년, 파업으로 인한 손해를 배상하라며 법원이 해고 노동자들에게 47억 원의 배상 판결을 내렸고, 이 부담으로 많은 이들이 생계까지 위협받던 시절이었습니다. 그때 배춘환 님이 자녀의 학원비 4만 7천 원을 봉투에 담아 보내며 시작된 것이 바로 <노란봉투>캠페인이었는데요.
그로부터 12년이 흘렀습니다. 그때 그 봉투를 보냈던 마음은 지금 어떻게 남아있을까요. 그리고 배춘환 기부자님 눈에 아직 해결되지 않은 노동 문제는 무엇일까요? 궁금한 마음으로 1화 촬영을 준비했는데요. 그 이야기는 다음 편에서 전해드리겠습니다.
